東京都三鷹市の三鷹ハートフル矯正歯科医院様より、歯科衛生士・歯科医師の採用に向けたパンフレットの制作をご依頼いただきました。

今回は歯科衛生士と歯科医師、両方の採用情報を1冊にまとめた構成で制作しています。B5サイズ・中綴じ冊子・8ページ・フルカラーの仕様です。

制作の背景と目的

仕様	B5サイズ / 中綴冊子 / 8ページ / フルカラー

三鷹ハートフル矯正歯科医院様は、矯正治療の症例数5,000以上、インビザライン2,000症例以上の実績を持ち、ダイヤモンドプロバイダーを7年連続で取得されている矯正・審美に特化した歯科医院です。

今回のパンフレット制作にあたっては、新卒の歯科衛生士・歯科医師の方々に向けて、次のようなゴールを設定しました。

• 「安心してここで働きたい」と思える
• 「将来の自分がここにいる」というイメージがより鮮明に持てる
• 読み進めるうちに不安がやわらぎ、もっと知りたいという気持ちが生まれる

募集要項を羅列するだけでは、こうした気持ちにはなかなか届きません。求職者の感情に寄り添いながら、医院の魅力を自然に伝えられるパンフレットを目指しました。

パンフレットの構成と制作のポイント

1冊で歯科衛生士と歯科医師の両方に届ける構成

採用パンフレットは職種ごとに分冊で制作するケースもありますが、今回はご要望も歯科衛生士と歯科医師の情報を1冊にまとめる構成を採用しました。

「OUR HEARTFUL STORY」と題したインタビューページでは、歯科医師と歯科衛生士それぞれ1名ずつの先輩スタッフを見開きで並列に紹介。入社のきっかけや実際に働いて感じたこと、今後の目標などを掲載しています。

職種は異なっても、同じ医院で働く仲間としてのストーリーが1冊の中で自然につながるよう意識しました。1冊にまとめることで、合同説明会や院内見学などの場面で職種を問わず配布でき、運用面でも効率的です。

先輩スタッフのリアルな声で「働く自分」の解像度を上げる

パンフレットの中核となるインタビューページでは、年齢やキャリアの近い先輩スタッフ2名（歯科医師・歯科衛生士各1名）にご登場いただきました。

「当院への入社を決めたきっかけは？」「実際に働いてみて良かったことは？」「今後の目標を教えてください」といった質問を通じて、入職前の不安から現在の充実した日々までをリアルな言葉で語っていただいています。

診療中の写真やスタッフ同士のやりとりの写真も合わせて掲載することで、文章だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や人間関係の温かさを視覚的にも届けられるよう工夫しました。

院長の理念と診療内容で「何を学べるか」を明確に

院長先生の「全ては患者様のために」という理念を軸に、医院が大切にしている価値観をしっかり伝えるページを設けています。

「患者様と働くみんなの笑顔を創る。」というメッセージとスタッフ集合写真を組み合わせ、理念が現場にどう根づいているかを感じ取れる構成にしました。

また、矯正・審美に特化した医院ならではの診療メニュー（マウスピース矯正、ワイヤー矯正、ホワイトニング、リップエステ、オーラルリフレクソロジー、リップケアメイクなど）を見開きで紹介。「ここで働くとどんなスキルが身につくのか」が一目でわかるよう、写真とテキストをバランスよく配置しています。

キャリアロードマップで将来像を可視化

「自分の未来を描く あなたらしく成長する」というキャッチコピーのもと、入職後のキャリアステップを4段階のロードマップで図解しています。

入社〜3ヶ月の初期研修期間から、6〜12ヶ月のスキルアップ期、そして1年以降のステップアップまで、時系列に沿って「いつ・何が・どう身につくのか」を可視化しました。加えて、コンシェルジュ研修・ホワイトニング研修・クリーニング研修・カウンセリング研修といった具体的な研修内容も写真付きで紹介しています。

新卒の方にとって「入職後にどう成長できるのか」は最も気になるポイントの一つです。ロードマップがあることで、入社後の道筋が具体的にイメージでき、漠然とした不安の解消につながります。

数字で伝える医院の魅力と働きやすさ

「数字で見る三鷹ハートフル矯正歯科医院の魅力」として、求職者が気になるデータをインフォグラフィック風にまとめました。

仕事の満足度98%、年参加型研修サポート100%、退勤時間18:30頃、有給取得率100%、スタッフ平均年齢25.9歳、グループ医院数4医院など、こうした数値を一覧で見せることで、文章だけでは伝わりにくい「働きやすさ」を直感的に理解してもらえます。

さらに、ホワイト企業認定の取得についても紹介。18:30退勤でプライベートも充実できること、産休・育休制度の充実、矯正やホワイトニングの施術をスタッフ割引で受けられるといった福利厚生にも触れ、「長く安心して働ける職場」であることを具体的に示しています。

新卒の求職者に届けたい6つのポイント

今回のパンフレットでは、新卒の求職者が就職先を選ぶ際に重視するポイントを6つに整理し、誌面全体を通じて丁寧に伝えることを意識しました。

医院の価値観や理念	「全ては患者様のために」という想いと、それを体現する院内の文化
仕事内容	矯正・審美に特化した環境で幅広い診療スキルが身につくこと
教育体制・研修制度	段階的なキャリアロードマップと充実した各種研修
職場の雰囲気・人間関係	先輩インタビューや写真を通じた等身大の職場像
キャリアパス	入職後の成長ステップを時系列で可視化
福利厚生	ホワイト企業認定、有給取得率100%、18:30退勤などの具体的データ

これらをただ箇条書きで並べるのではなく、求職者の不安や期待に寄り添った言葉で表現することを大切にしています。

QRコードを設置しインスタグラムの豊富な写真・動画にもアクセス

三鷹ハートフル矯正歯科医院様では公式インスタグラムアカウントを運用されており、パンフレットでは掲載しきれない素敵な写真や動画が投稿されていました。

カメラマンが撮影する写真ももちろん必要ですが、日常を切り取った写真や動画はよりリアル感を伝えることができます。

誌面にはスペースの制約がありますが、スマホでQRコードを読み取ればより多くの情報にアクセスができます。より訴求力を高めたい場合には、QRコードの活用がおすすめです。

まとめ

実際に医院様を訪問した際、スタッフの皆さんが明るく生き生きと働かれている姿がとても印象的でした。

院内には理念のとおり「スタッフを大切にする」あたたかい空気が流れていて、新卒で入職される方にとっても安心して成長できる環境だと感じました。

今回のパンフレットでは、こうした”人を大切にする文化”を誌面全体で丁寧に表現し、はじめて社会に出る方が安心して一歩を踏み出せるような一冊に仕上げています。

採用パンフレットの制作をご検討中の歯科医院様は、ぜひお気軽にご相談ください。貴院の魅力を求職者にしっかり届けるお手伝いをいたします。